基本工時(shí)制度 任何在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費為正常薪資的150% 用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付勞動(dòng)者工資 補休必須在一個(gè)支付周期內提供 365-104-10=2..

1?工廠(chǎng)營(yíng)業(yè)執照及稅務(wù)登記 2?工廠(chǎng)的組織機構圖及平面圖 3?政府最新文件,如:最低工資?社會(huì )保險的規定?綜合計時(shí)審批記錄等 4?員工手冊(包括廠(chǎng)規?廠(chǎng)紀?如:對員工表現的評估系統,工廠(chǎng)的獎懲制度,工資制度,員工福利,解除合同的程序等) 5?招工廣告,招工過(guò)程的描述 6?員工的培..

我們期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同樣的承諾?我們要求迪士尼公司商品的所有制造商至少達到下列標準﹕ 童工 制造商不得雇用童工? 兒童一詞系指年齡未滿(mǎn)歲者(或者按當地法規規定年齡未滿(mǎn)歲者),或未滿(mǎn)當地規定的較高的最低法定就業(yè)年齡者或未滿(mǎn)完成國民義務(wù)教育年..

工廠(chǎng)中年齡最小的工人是多少歲? 2.Are there any work experience programs for school age children? 工廠(chǎng)有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序嗎? 3.Are there restrictions for workers under 18? 工廠(chǎng)有限制聘用18歲以下的工人嗎? 4.What procedures does this facili..

業(yè)務(wù)伙伴應遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求? 雇傭標準 我們只與那些在薪酬?福利與工作條件等各方面公平?合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái),特別是必須符合下列標準? 強迫勞工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監獄勞工?賣(mài)身勞工或監禁勞工等等,均不得雇傭,..

CAPAR是Corrective Action Plan Acknowledgement Report的縮寫(xiě),是改善計劃確認報告? Disney驗廠(chǎng)CAPAR的目的? 對工廠(chǎng)的審核日期進(jìn)行存檔 歸納工廠(chǎng)的違規情況 就違規情況和工廠(chǎng)溝通,允許工廠(chǎng)提出不同的意見(jiàn)并讓工廠(chǎng)了解違規 為了改善違規,和工廠(chǎng)討論糾正事宜 證明Disney驗..

Disney驗廠(chǎng)一般拒絕接受工廠(chǎng)自己做的洗眼器,但是,自做的洗眼器達到以下三個(gè)要求就可以接受: 1)洗眼器位置明確表明; 2)水壓是適當的; 3)洗眼器用水衛生,可以接受的. 其他客戶(hù),如mattel等,則要求洗眼器一定是兩個(gè)噴水頭的; 有的客戶(hù)則明確要求洗眼器安裝位置在距離使用,儲..

2.工資表（過(guò)去十二個(gè)月） 3.人事花名冊及員工個(gè)人檔案 4.勞動(dòng)合同 5.社會(huì )保險收據、花名冊及合格證明文件等 6.工商營(yíng)業(yè)執照 7.消防檢查報告或合格證明文件 8.消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 9.環(huán)保證明文件 10.廠(chǎng)規或員工手冊 11.政府有關(guān)當地最低工資規定文..

1?受審核工廠(chǎng)制訂了符合當地法律的工資與補償政策文件?請注明發(fā)布日期? □是□否 2?法定的或公司自定的最低工資表公開(kāi)張貼或可供雇員索取? □是□否 3?工資與補償符合法規和政策規定? 最低時(shí)薪率: 最低加班費率: 正常工作天: 休息天: 節假日: □是□否 請注明相應法定的..

Disney一般拒絕接受工廠(chǎng)自己做的洗眼器,但是,自做的洗眼器達到以下三個(gè)要求就可以接受: (1)洗眼器位置明確表明 (2)水壓是適當的 (3)洗眼器用水衛生,可以接受的 其他客戶(hù),如mattel等,則要求洗眼器一定是兩個(gè)噴水頭的; 有的客戶(hù)則明確要求洗眼器安裝位置在距離使用,儲存化..